BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Overlæge/Afdelingslæge - Obstetrik
Overlægestilling/Afdelingslægestilling ledig til besættelse pr. 1. oktober 2023 eller efter aftale
Er du til faglige udfordringer, gode kollegaer og et stærkt tværfagligt sammenhold?
Kan du lide at udfordre vanetænkning og gå nye veje?
Vil du være med på vores nye hospital i Gødstrup?
Du er velkommen på vores hold!
www.regionshospitalet-goedstrup.dk/afdelinger/kvindesygdomme-og-fodsler
Vi søger en speciallæge med dokumenteret erfaring inden for Obstetrik. Du bliver en del af vores obstetriske team.
Faglig og organisatorisk profil
Afdelingen for Kvindesygdomme og Fødsler ledes af cheflægen og chefjordemoderen.
Gynækologi:
Afdelingen varetager udredning og kirurgisk behandling af de benigne gynækologiske sygdomme, herunder robotassisteret kirurgi, urogynækologi, og gynækologisk endokrinologi.
I ambulatoriet er der en velfungerende mini-hysteroskopi funktion. Der er ca. 15.000 ambulante besøg/år.
Obstetrik:
Afdelingen har omkring 3.200 fødsler. Der er ca. 20.000 ambulante obstetriske besøg /år.
Vi har fødsler ned til gestationsalder 28+0 og et godt samarbejde med Afd. for Syge Nyfødte og Tidligt Fødte.
Vi arbejder systematisk med kvalitetsforbedring, hvilket blandt andet har dannet baggrund for, at vi over de sidste mange år er blevet kåret til Danmarks bedste Obstetriske Afdeling.
Afdelingen er karakteriseret ved et godt arbejdsmiljø, hvor tværfaglighed og respekt for vores samarbejdspartnere er i højsæde.
Forskning og Uddannelse:
Afdelingen for Kvindesygdomme og Fødsler har et aktivt og veletableret forskningsafsnit og vi er på vej til at opnå status som Universitetsklinik. I Regionshospitalet Gødstrup er forskning og uddannelse i sundhed en forudsætning for patientbehandling af højeste kvalitet og løsning af nogle af samfundets største udfordringer. Derfor er forskning en naturlig del af hospitalets vision, mission og strategi. Aktiviteterne er samlet i NIDO|danmark , https://www.fagperson.regionshospitalet-goedstrup.dk/forskning/nido/
Det er derfor afgørende, at hospitalet rummer og udvikler gode vilkår for forskningen.
NIDO|danmark skal være med til at sikre, at uddannelse og undervisning er baseret på den nyeste pædagogiske viden, at det formidlede indhold baserer sig på anerkendt viden og forskning, og at vi i Gødstrup bliver en af landets mest attraktive uddannelsesinstitutioner. NIDO|danmark kommer til at være samlingspunkt for uddannelse og forskning på tværs af afdelingerne på hospitalet.
Lægefaglige teams:
Afdelingens lægestab arbejder i et af nedenstående teams:
- obstetrik, herunder ultralyd og prænatal diagnostik
- urogynækologi herunder prolapskirurgi
- gynækologisk-endokrinologi, adnekskirurgi, hysteroskopi, herunder ambulant mini-hysteroskopi
- almen gynækologi herunder TLH operationer og robotassisterede operationer samt endometriosekirurgi.
Lægenormering
18 speciallæger og 12 yngre læger heraf fire i hoveduddannelse
Speciallægerne og H-lægerne er i tilstedeværelsesvagt.
Arbejdsopgaver og ansvarsområde
Speciallægen skal være med til at sikre en fortsat høj faglig udvikling inden for det obstetriske område, baseret på evidens og tværfaglighed.
Speciallægen vil få mulighed for at erhverve en subspecialistuddannelse / ekspertuddannelse, arbejde aktivt med den obstetriske kvalitet samt indgå i afdelingens forskningsteam, der ledes af den forskningsansvarlige overlæge.
Personprofil
Vi forventer, at du
- er speciallæge i gynækologi og obstetrik
- er forskningsaktiv
- har dokumenteret erfaring inden for gynækologi og obstetrik, herunder operative kompetencer
- er fagligt inspirerende og initiativrig
- besidder gode samarbejdsevner
- er serviceminded over for både patienter og afdelingens samarbejdspartnere.
Lægelige kvalifikationer
De faglige kvalifikationer skal i øvrigt matche den opgavebeskrivelse, der fremgår af stillings- og funktionsbeskrivelsen.
Søges stillingen bør ansøgere i ansøgningen forholde sig til speciallægens 7 roller, jf. Region Midtjyllands “Retningslinjer for faglig bedømmelse af ansøgere til speciallægestillinger”, og bør i videst muligt omfang dokumentere sine kvalifikationer inden for disse områder.
Den faglige bedømmelse vil ske på baggrund af ansøgerens oplysninger om egne kompetencer inden for hvert af de 7 kompetenceområder.
Praktiske oplysninger
Du kan få yderligere information om stillingen og Regionshospitalet Gødstrup på www.regionshospitalet-goedstrup.dk eller ved at kontakte cheflæge Carsten Byrjalsen på mobil: 6014 3216.
Ansættelse fra 1. oktober 2023 eller efter nærmere aftale. Ansættelse er betinget af en tilfredsstillende børneattest.
Du kan søge jobbet online ved at klikke på ”Søg job”. Vedhæft din ansøgning og dit CV.
Ansøgningsfrist: 31.juli 2023
”Stillings- og funktionsbeskrivelse for stillingen”
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Herning Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Region Midtjylland, Hospitalsparken 15, 7400 Herning
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 31-07-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://midtjob.dk/ad/overlaege-afdelingslaege-kvindesygdomme-og-fodsler-regionshospitalet-godstrup/t1kut8/da
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5864533
